Transformative Leadership in Action
Rethinking leadership, impacting the world
Tour en cours
Dates: 21 février - 3 octobre 2021
En raison des restrictions et des précautions de voyage liées à Covid-19, ce cycle est mené uniquement dans le cadre d'une étude en ligne et d'une collaboration virtuelle (pas de camp de conception). Le projet pratique est mis en place à Pekanbaru, en Indonésie, où sont basés les réfugiés participants.
Pourquoi avons-nous développé ce programme?
Augmentation des perturbations sociales
Il y a un nombre sans précédent de 79,5 millions de personnes déplacées dans le monde. Beaucoup vivent dans des circonstances incertaines avec un soutien et une protection insuffisants.
Des solutions descendantes
Trop d'ébauche de solutions sont conçues sans y impliquer suffisamment des communautés affectées, en s'appuyant sur des aides non durables.
Manque de coopération
Le monde est de plus en plus interconnecté, mais les parties prenantes ne collaborent pas suffisamment pour résoudre les problèmes sociaux.
Promouvoir la citoyenneté mondiale
Nous partageons tous une responsabilité éthique de prendre soin les uns des autres, des générations futures et de la planète - en tant qu'individus, entités et gouvernements.
Favoriser la collaboration
Des acteurs de différents secteurs sont connectés, combinant diverses connaissances, expériences et ressources.
Créer un impact positif
Les participants deviennent des leaders (sociaux) plus forts en apprenant à co-créer des solutions avec les communautés affectées.
Comment le programme offre des solutions
Qu'est-ce qui rend le programme innovant?
Mélangé apprentissage
Dans ce programme d'apprentissage basé sur l'action de sept mois, les participants étudient en ligne et co-créent un projet mené par des réfugiés pour mettre en pratique de nouvelles connaissances.
Participation des réfugiés
L'équipe comprend sept réfugiés qui assument, à long terme, la responsabilité de la gestion du projet avec le mentorat continu de Same Skies.
Changement transformationnel
Les participants diversifiés composant l 'équipe sont mis au défi de quitter leur zone de confort et de renforcer leurs compétences, malgré et à travers leurs différences.
Différentes façons de s'impliquer
Les participants
Devenez des leaders plus forts et des citoyens du monde socialement responsables.
Employeurs
Favorisez le leadership et la responsabilité sociale en aidant les membres de son équipe à participer.
Les sponsors
Offrir des bourses aux réfugiés et aux participants à faible revenu.
Équipes de réfugiés
Prendre ses responsabilités en bénéficiant d'un accompagnement et d'un financement pour concrétiser ses solutions.
Conditions d'admission
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Volonté de devenir un leader plus efficace et/ou un citoyen du monde socialement responsable
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Compétences en anglais de niveau avancé
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Volonté de quitter votre zone de confort
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Ouverture d'esprit, respect et tolérance
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Engagement à assumer la responsabilité et l'appropriation d'un projet pendant sept mois minimum
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Compétences informatiques, accès à un ordinateur de bureau ou portable et à une connexion Internet stable
Avec le soutien de
